为科学选拔具备发展潜力的茶艺专业人才，进一步提升单独招生职业技能测试的规范性、有效性与选拔精准度，文秘与茶艺教研室于12月24日组织召开了“单招职业技能测试考核方案”专题研讨会，全体教研室茶艺专业教师参加研讨。

会上，教研室主任指出单招考试是吸纳优质生源的重要入口，考核方案的质量直接关系到后续人才培养的起点。优化测试设计，其根本目的是建立起一套能准确识别学生专业适配性与成长潜力的科学选拔工具。

然后，教研室主任对2023年单招职业技能测试方案及实施情况进行了全面复盘，深入分析存在的问题，这些问题在一定程度上影响了选拔的精准性与公平性。

针对上述问题，与会教师结合茶艺行业发展趋势与人才培养目标，展开深入讨论。大家一致认为，新的考核方案应以“茶艺基础与文化认知”、“综合能力与职业素养”及“形象气质与艺术潜质”等方面为评价导向，以期全面评估学生的专业兴趣、文化修养与个人潜能。接着，老师们围绕考核模块的设计、考核内容的优化、考核流程与评价标准展开深入研讨，致力于构建更科学、更能体现专业人才需求的选拔机制。

此次研讨为明年单招工作顺利完成奠定了科学基础，下一步教研室将据此细化标准与流程，确保公平、有效地遴选真正契合茶文化传承与创新需求的未来人才。（文秘与茶艺教研室 供稿）