为扎实推进茶艺专业毕业生集中实习工作，进一步拓展校企合作资源，提升人才培养与产业需求的契合度，10月22日下午，文秘与茶艺教研室组织召开专题研讨会，围绕毕业生集中实习安排与校企合作企业开拓两大议题展开深入探讨。教研室全体茶艺专业教师参会，共同为实习部署与合作创新建言献策。

会议伊始，教研室主任吴倩君传达了学校对毕业生集中实习的相关要求，她指出，实习是学生从课堂走向岗位的关键环节，是每个学生必修的一门课，而校企合作是保障实习质量、拓宽就业渠道的核心支撑。当前，茶艺专业已与部分传统茶企建立了基础合作，但合作面仍显狭窄，企业资源分布不均，实习岗位数量有限且稳定性不足，难以满足毕业生集中实习的规模化需求。

针对毕业生集中实习安排，与会教师结合现有合作企业名单，逐一分析了各企业的岗位容量、实习内容匹配度及薪资待遇等问题，并就如何优化实习分配方案展开讨论。大家一致认为，需在稳固现有合作基础上，积极拓展多元化的实习企业类型，如新式茶饮品牌、茶文化传播机构、茶叶深加工企业等，以丰富实习岗位层次，提升实习实效。

在校企合作开拓讨论环节，教师们系统梳理了以往已建立合作的企业资源，明确了后续跟踪与维护的重点方向。同时，大家发散思维，探讨了合作拓展的新路径：一方面，可借助中国茶叶流通协会、江西省茶业协会等平台资源，批量对接会员企业，构建“协会搭桥、校企联动”的人才输送机制；另一方面，可推动跨专业融合，例如与电商专业合作开展茶叶直播营销项目，既为学生提供新媒体技能实践机会，也为企业注入创新活力，实现互利共赢。

本次研讨会明确了毕业生实习部署的优先方向，也为校企合作的长远发展注入了新思路。下一步，教研室将凝聚共识，制定具体行动方案，逐步落实会议成果，持续深化产教融合，为茶产业输送更多高素质、复合型专业人才。（文秘与茶艺教研室 供稿）