2025年12月10日下午，酒店管理与数字化运营专业与华住集团联合打造的2025级现代学徒制“华住店长班”启动仪式，在旅游实训大楼108神州视景实训室隆重拉开帷幕。此次仪式旨在深化校企协同育人机制，探索产教融合新模式，为酒店行业培养兼具理论素养与实战能力的管理人才，现场气氛热烈而庄重。

仪式邀请了华住集团华中公司赣北省区运营官陈颖女士、华中公司赣北省区人力资源负责人张婷娜女士等企业代表，江西旅游商贸职业学院党委委员、旅游学院院长张蕾、旅游学院党总支书记左剑、副院长罗晨、郑巍等领导，以及37名2025级华住店长班学员、2023级华住生代表、2025年“华住杯”学生会员发展实训项目获奖学生代表共同参与。仪式由华住集团张婷娜与酒店教研室班主任熊铭贵共同主持，全程流程紧凑有序，每一个环节都传递着校企合作的诚意与对人才培养的期许。

开场环节，企业代表、校方领导与学生代表依次上台发言。陈颖从酒店行业发展趋势与人才需求出发，强调“店长班”模式是企业储备核心管理人才的重要途径，承诺将为学员提供真实的岗位实践场景与专业指导；张蕾则聚焦职业教育的使命，指出产教融合是提升人才培养质量的关键，期待通过与华住集团的深度合作，推动课程体系与行业需求精准对接；学生代表则以饱满的热情分享了对未来学习的憧憬，表示将珍惜此次机会，努力将理论知识转化为实践能力，成长为合格的酒店管理者。

发言结束后，校企双方代表共同签署并互换合作协议，一纸协议不仅是双方合作的见证，更标志着“华住店长班”培养项目正式进入落地阶段。随后，校方为陈颖、张婷娜等12位华住集团资深从业者颁发企业导师聘书，这12位导师将与我院教师共同组成双导师团队，为学员提供“理论+实践”的双重指导。聘书颁发完毕，仪式进入充满传统韵味的拜师环节——导师代表与学员代表走上台前，学员双手捧茶敬向导师，导师接过茶杯的瞬间，不仅确立了师徒关系，更传递了技能传承与职业精神延续的温度。

紧接着，校企双方为2025年“华住杯”学生会员发展实训项目获奖学生颁奖，鲜红的证书与热烈的掌声，既是对获奖学生的肯定，也激励着在场学员积极参与实践、提升实战能力。最后，全体参会人员齐聚台前合影留念，镜头定格下的不仅是一张张笑脸，更是校企合作开启新篇章的重要时刻。

作为新型现代学徒制的落地实践，“华住店长班”以“三段递进、工学交替”为培养主线，构建“认知—跟岗—顶岗”循环培养体系，推动学生从理论到实践、从技能到管理的系统化成长。校企双方通过共同制定培养方案、共建课程体系、共组“双师型”教学团队，真正实现了“招生即招工、入学即入企、毕业即胜任”的一体化育人机制。

本次“华住店长班”的启动，不仅是校企合作模式的又一次创新性实践，更是酒店管理与数字化运营专业推进教学改革、对接行业前沿的重要进展。未来，双方将持续优化“分段轮岗、能力递进”的培养机制，携手为酒店行业输送更多深谙运营、擅长管理、具备创新能力的高素质人才，为区域文旅产业的高质量发展不断注入新动力。